Tool 1 · Zelfreflectie
Hoe sterk ben jij als leidinggevende als het écht telt?
Zes directe vragen. Geen omwegen. Je krijgt een eerlijk beeld van hoe jij functioneert als het erop aankomt — met concrete punten die je morgen kunt toepassen.
vragen
minuten
advies
Tool 2 · Leiderschapsstijl
Wat is jouw dominante leiderschapsstijl?
Beantwoord 5 situaties. Kies de reactie die het meest bij jou past.
Tool 3 · Programma-matcher
Welk TURMA-programma past bij jou?
Drie vragen over jouw situatie. We matchen je aan het meest passende TURMA-programma.
Tool 4 · Wat levert het op?
Wat levert investeren in leiderschap op?
Vul de gegevens van jouw organisatie in. De berekening is onderbouwd met 5 onafhankelijke onderzoeksbronnen.
Optimale groepsgrootte is 8. Meer of minder deelnemers heeft invloed op de programma-effectiviteit.
Inclusief werkgeverslasten en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Hoeveel medewerkers vallen er onder elke leidinggevende?
Van een korte kennismaking tot een volledig leiderschapstraject.
Bereik van het programma
medewerkers beïnvloed
Productiviteitswinst
McKinsey 2023 · 2%
Lagere verloopkosten
Gallup 2023 · 2%
Conservatieve realisatiefactor
60% van theoretische waarde
Indicatieve netto jaarwaarde
Onderbouwing · 5 bronnen
① McKinsey & Company (2023) — Leiderschapsontwikkeling verhoogt teamprestaties, maar de werkelijke impact verschilt sterk per context. In deze calculator rekenen we daarom voorzichtig met 2,5% op het salariskostenplaatje van de deelnemers, inclusief een behoudende doorwerking van praktijkopdrachten.
② Gallup State of the Global Workplace (2023) — Leiderschap heeft invloed op behoud van medewerkers, maar effect is zelden lineair. We hanteren daarom een terughoudende 2% indicatie op vermeden verloop- en vervangingskosten.
③ Deloitte Human Capital Trends (2022) — Organisaties die investeren in leiderschapsontwikkeling rapporteren 2,4× meer medewerkersbetrokkenheid, wat leidt tot 21% hogere winstgevendheid (Gallup-correlatie).
④ Harvard Business Review (2019) — Leiderschapstrajecten met praktijkopdrachten (action learning) kunnen direct meetbare procesverbeteringen opleveren. De tool laat daarom een eigen inschatting per deelnemer invullen, die niet apart wordt opgeteld maar behoudend doorwerkt in de productiviteitscomponent.
⑤ ROI Institute / Jack Phillips (2020) — Sommige studies rapporteren hoge gemiddelde ROI-scores, maar deze zijn sterk afhankelijk van implementatie, context en meetmethode. Daarom rekent deze tool met een voorzichtige benadering, een realisatiefactor van 60% en een duidelijke disclaimer.
Klaar om te investeren?
Vraag een vrijblijvend gesprek aan met TURMA
Tool 5 · Teamdiagnose
Hoe gezond is jouw team?
Scoor jouw team op 6 dimensies van teamgezondheid. Je krijgt een radardiagram en AI-advies over waar de meeste winst te behalen valt.